根据《劳(🚹)动(🔗)法》的规(🙆)定，劳动者在法定工作时间之外工作的(⛱)，应当支(📟)付加班费。具体的加班费计算方式是：平时加班工(🚖)资不低于工资(🌻)的(😋)150%，休(🚕)息日加班工资(🏍)不低于工资的200%，法(🏆)定节假日加(⚪)班(🍴)工资不低于工资(📊)的300%。而国庆节作为法定节假(⛰)日(💂)之一，加班费的支付标准也适用于十一加班工(✍)资(👽)的计算。