2. 探(🚽)亲假的(🗣)规定是根据国家劳(🖐)动(💿)法以及(📟)企业自身情况制定的，具体规定可能会因不同企业而有所不同(🐈)，但总体上应(⛄)该(🙇)符合法律法规的要求。