除了帮助我们选(👪)择适合自己(🗄)的职业，霍兰德类型测评还(🌻)可以帮(🔦)助我们了解团队合作的方式。每个人都有自己独特的性格特点(💄)，而不同类型的人在团队中可(⬛)能(🥚)有不同的贡(🤴)献方式。例如，现(🍣)实(👠)型的人擅(🔫)长处理具体的事(💴)物(🛍)，可以在团(〰)队中承担实(💻)际操(➕)作(🎀)的任(⌛)务；研究型的人喜(🕛)欢探索和研究新知识，可以为(🚼)团队提供创新的思路。通过了解团队成(🕝)员的性(🍳)格(🐬)特点(🐍)，我们可以更(🌈)好地分配任务，提高团队的工作效率。