8. 等(💊)级与互动反馈：等级制度能够为成(🔤)员提供互动的反馈机(🏢)制(👸)。成(🥜)员的等(🕧)级变化可以作为对其互动(🌨)行(🍢)为的评估(🐹)和认可，这种反馈能够激励(🦀)成员更加(⛏)积极地参与互动，同时也为群组管理(🃏)者提供(😈)了评估和管理成员的依据。