除了帮助(🎾)我们选择适合(🌲)自己的(🚯)职业(🔝)，霍兰德类型测(💧)评还可以帮助(👔)我们了解(🍓)团队合作的方式(➕)。每个人(🔃)都有自(🐳)己独特的性格特点，而不同(😋)类型的人在团队中(😠)可能有不同的(🐚)贡献方式。例如，现(🚓)实型的人擅长处理具体(🎯)的事物，可(📪)以在团队中承担实际操(🏈)作的任(🔣)务；研究型的人(🥑)喜欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思路。通过了(🚲)解团队成员的性格特点，我们可以更(🚟)好地分(💰)配任务(🍰)，提高(👥)团队的工作效率。