除了帮助我(♏)们选择适合(🛬)自己(👭)的(🙉)职业，霍(✋)兰(🐿)德类型测评还可以帮助我们了解团队合作(🍴)的方(🔮)式。每个人都有自己独特的性格特(🎺)点(🔄)，而(🉑)不同类(🌍)型的人在团队中可(🍲)能有(⏲)不同(📓)的贡献方式。例如，现实型的人擅(🌩)长处理具体(🦍)的事物，可以在团队中承担实际(⛳)操作的任务(📍)；研究型(🚥)的人喜欢探索和研究新知识，可(🤽)以为团队提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我们可(🐬)以更好地分配任务，提高(🌁)团队的工作效率(🐖)。