除(📬)了帮助我们选择适合自己(🥗)的职业，霍(🍻)兰(🐻)德类型测(🖥)评还可以帮(😹)助我(🍑)们了解团队合作的方式。每个人都有自己独特的(👕)性(🧙)格特点，而不同类型的人在(✋)团队中可(🤭)能有不同的贡献方式(📗)。例如，现实型的(🦕)人擅长处理具体(💚)的事物，可以在(👆)团队中承担实际操作的任务；研究型(🚴)的人(🦋)喜欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的(📬)思路。通过(🥊)了解团队成员的性格特(🍮)点，我们可(🐻)以更好地(🐁)分配任务，提(🏛)高(❇)团(🍫)队的工作效(🦏)率。