除了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类(📂)型(🌠)测(🐔)评还可以帮助我们了解团队合作的方(🛌)式。每个人都有自己独特的(🏝)性格特点(🍿)，而不同类型的人在团队中可能有不(🎈)同的贡(🌖)献方式。例如，现实型的(🔂)人擅长处理具体的事物(🍱)，可以在团(🌞)队(🌧)中承(🚑)担实际操作的任务；研究型的(🚋)人喜欢探索和研(🛳)究新知识，可以为团(🐟)队提供创(🍝)新的思路。通过(📸)了解团队(🍉)成员的性格特点，我们可以(🕦)更好地分配任务(🐒)，提高团队(🧕)的工作效(🍒)率(📖)。