5. 等(👌)级与互动平衡(🛴)：等级(♒)制度的引入，也可能导致一些不平衡的现(🕢)象。等(🚟)级高的成员可能会过度占据互动资(💓)源(🤳)，而等级低的成员(📵)则可能因为缺乏(👛)发言权和关注度而被边缘(🌠)化。群组(👦)管理者需要注意平衡等级之间(😁)的互动，确保每个成(⛴)员都能(🍼)够获(🍰)得公平的参与机会。